30 DE MARÇO DE 2025 || DOMINGO ||| DIA INTERNACIONAL DA JUVENTUDE ||| EXPLORAÇÃO E ABUSO SEXUAL INFANTIL PODEM ESTAR ACONTECENDO BEM PRÓXIMOS A VOCÊ; DENUNCIE SEM HESITAR |||

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Juventude, do latim “juventus – utis“, que significa “época de estar na mocidade, se ser jovem”. Esta fase que é compreendida entre a saída da infância e entrada na fase adulta e é de enorme importância, celebra a transição, e tem data marcada pra ser lembrada. Dia 30 de março! A data é marcada para evidenciar a contribuição dos jovens na criação da sociedade e propor atos de conscientização para os desafios que terão de enfrentar. Em 2022, ano eleitoral, é mostrada mais uma conquista do jovem, o direito de escolha, o direito de opinar, o direito de votar, exercer seu papel na sociedade democrática. Exercer seu papel com suas novas responsabilidades. Envelhecer não é perder a juventude. Ao contrário: envelhecer é amadurecer. É ganhar sabedoria, experiência e acumular muitas histórias para contar. A ideia é permanecer jovem por muitos anos, por toda a vida. Jovem para vivenciar cada fase da vida com alegria e tranquilidade. Feliz Dia Mundial da Juventude a todos.


segunda-feira, 11 de janeiro de 2010

Quantos você conhece dessa turma?

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Este é o vídeo de um ator descrevendo um filme americano que um caipira analfabeto viu na cidade grande depois foi contar na sua comunidade.  Além da história ser  hilariante pelo desempenho do ator ela é, também, ótimo exemplo para se inferir uma metáfora. 
Imagine a cena. O cara viu o filme e não entendeu nada do que os atores estava falando. Só prestou atenção nas cenas e na sequencia e depois voltou para sua cidade e juntou uma turma enorme de amigos para contar história do filme. Que tal? Será ele capaz?
Pois é exatamente o que acontece muitas vezes no mundo corporativo quando determinados "profissionais" metem-se a fazer o que não entendem. Na verdade são "analfabetos" e não conseguem compreender o "script" do que estão fazendo e depois ainda saem contando as "histórias" do seus feitos.
Vejam o vídeo e reconheçam a "técnica". Depois, tratem de procurar estes "contadores de causos profissionais" nos ambientes de trabalho da sua empresa. Certamente você encontrará vários deles. A minha coleção particular é grande!
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