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O Dia da Mentira é celebrado anualmente em 1º de abril. Também conhecido como o Dia dos Bobos, é uma data onde as pessoas contam leves mentiras e pregam peças em seus conhecidos por pura diversão. Comemorado por crianças e adultos, existem brincadeiras que persistem por vários anos! Algumas piadas e pegadinhas chegam a ser de humor negro, que são aquelas que ridicularizam e humilham as pessoas, mas, em geral, são brincadeiras saudáveis. Entre os ingleses, o Dia da Mentira é conhecido como April Fools’ Day, que significa literalmente “Dia dos Bobos de Abril”. Origem do Dia da Mentira Há muitas explicações para que o dia 1º de abril esteja relacionado com o Dia da Mentira, uma delas diz que a brincadeira surgiu na França. De acordo com esta teoria, por volta do século XVI, o Ano-Novo era comemorado dia 25 de março, e as festas duravam uma semana e iam até dia 1º de abril. No ano de 1564, o Rei Carlos IX adotou oficialmente o calendário gregoriano, passando o Ano-Novo para o dia 1º de janeiro, porém muitos franceses resistiram à mudança e continuaram seguindo o calendário antigo. Assim, algumas pessoas começaram a fazer brincadeiras e a ridicularizar aqueles que insistiam em continuar a considerar o dia 1º de abril como Ano-Novo. Eram considerados bobos, pois seguiam algo que era sabido não ser verdadeiro. Origem do Dia da Mentira no Brasil Entre os brasileiros, o Dia da Mentira começou a se popularizar em Minas Gerais, através do periódico “A Mentira”, que tratava de assuntos efêmeros e sensacionalistas do começo do século XIX. Este periódico teria lançado em 1º de abril de 1848 uma matéria que noticiava a morte do então imperador Dom Pedro II. Dois dias depois o jornal teve que desmentir a publicação, visto que muita gente realmente acreditou na notícia. Dom Pedro II nasceu em 1825 e faleceu em 1891.


terça-feira, 2 de junho de 2009

Max Gehringer nos fala sobre assédio moral...

Apresento-lhes mais um programa da série "Emprego de A a Z" que o "Fantástico", da TV Globo, exibe aos domingos. O tema deste é "Assédio Moral".

É um assunto seríssimo que, via de regra, as corporações não dão muita importância. Eu sei do que se trata. Já fui alvo, algumas vezes, dessa imoralidade que - de forma eufemística - chamam de assédio moral. Este "titulo" não faz jús à violência do que ele, de verdade, representa na vida das vítimas.
Quando iniciei minha ascensão no serviço público sofri uma fortíssima perseguição por um diretor da empresa onde eu era gerente que quase encerrei minha carreira . À época não existia esse conceito de assédio moral e eu tive que me defender como pude e, por uma série de fatores, me sai bem e "dei a volta por cima". Quando escrever "minhas memórias" contarei essa história porque merece ser conhecida. Existem outras - onde não me sai tão bem assim - que também, a seu tempo, incluirei neste futuro "best seller". Vale a pena conhecê-las...
http://www.seebcgms.org.br/imagens/cartilha_assediomoral-1.jpg
Também já presenciei muitos casos de assédio moral com colegas ou companheiros de trabalho. Os constrangimentos continuam acontecendo no cotidiano das empresas das formas mais repugnantes que se possa imaginar. Alguns são explícitos, outros ocultos. Ainda pululam, nos ambientes corporativos, os tipos insidiosos, os traiçoeiros, os covardes... O Blog mantém uma campanha permanente contra esta praga dos ambientes corporativos.
Só a denúncia, a reação viral e o constrangimento forte ao assediador associados à solidaridariedade ao assediado, poderão - minimamente - contribuir para atenuar (e só atenuar) os efeitos nocivos que são desencadeados quando alguém é submetido a este tipo de comportamento. Só quem já passou por ele sabe como é...
No serviço público, principalmente, é fato comum funcionários serem alvos de assédios dos mais escandalosos. Significativamente, é dificil se observar reação de colegas, de sindicatos ou associações de empregados. A grande maioria teme o poder de quem tem a função acima deles; ou então submetem-se à humilhações e vexames para não perder seus status e/ou as gratificações por "função de confiança". É a "lei da selva" em funcionamento.
http://www.serjusmig.org.br/sind_imagens/Foto26_Outubro.gif
São conhecidos os dramas diários, diuturnos e recorrentes que se desenrolam nas empresas e instituições, debaixo do nariz de todo mundo. E a corporação ali, em volta, inativa, apenas uma espectadora... Raramente se vê um processo por assédio moral no serviço público. Pessoalmente eu nunca tomei conhecimento de nenhum.
Por isto vejam com atenção este vídeo. Ele é muito verdadeiro e atual. Max Gehringer aborda o tema com muito foco e seriedade.
Conheça o site assédiomoral.org clicando neste ponto ou busque por "assédio moral" no Google para ter acesso a diversos links sobre o tema.
NOTA - Este post é uma repaginação de outro que foi publicado em 208/02/2008 e como podem ter notado, não perdeu um milímetro de sua atualidade.


2 comentários:

  1. Oi Herbert, nao sabia que se chamava assim. Adorei o tema e aprendi muito.

    Olha, tenho a sua permissao para falar sobre este mesmo assunto lá na minha Saia?
    Se sim, vou colocar o link do seu blog caso alguém queira ler sobre o assunto. Mas espero sua confirmacao.

    Abrcaos e parabéns pelo post.

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  2. Cara Georgia,

    Que bom que você veio e gostou!
    Fico feliz por você ter tomado consciência deste infame hábito de determinadas pessoas que - revestidos de uma, normalmente pequena, autoridade - passam a perseguir e humilhar seus subordinados.
    Isto acontece muito com donas de casa e suas empregadas domesticas ou ainda de empregados quaisquer em um escritório contra seus estagiários e muitos, muitos outros exemplos.
    Se você prestar atenção vai encontrar, cotidianamente, muitos e recorrentes exemplos.
    Sobre utilizar material do blog? Georgia será um prazer enorme, muito grande mesmo! Você pode e nem precisava ter tocado no assunto, se utilizar de qualquer material que exista na Oficina de gerencia. Não faço restrição nenhuma, a nada. Mesmo porque os "utensílios" que uso no blog são, na maioria, de terceiros. Use e abuse.
    Já disse antes e repito agora que o "Saia Justa" é um dos meus "xodós" na blogosfera. Adoro e acho que - sem favor - está alinhado com os melhores no seu genero.
    Volte sempre.

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Convido você, caro leitor, a se manifestar sobre os assuntos postados na Oficina de Gerência. Sua participação me incentiva e provoca. Obrigado.