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Procurando o primeiro emprego? Veja quais erros evitar
Edição da newsletter FolhaCarreiras dá dicas para recém-formados na busca por trabalho
TEMA DA SEMANA: ERROS NA BUSCA POR EMPREGO
Está procurando o primeiro emprego e, nesta busca, você sai enviando o mesmo currículo para todas as empresas?
Se sua resposta for sim, esta edição é feita para você!
Conversei com especialistas e selecionamos os erros mais comuns que recém-formados cometem ao buscar o primeiro emprego.
Vamos aos principais erros:
1. Distribuir o mesmo currículo para empresas e vagas diferentes.
O ideal é fazer um currículo personalizado para cada oportunidade.
2. Currículo com apenas nome, formação e endereço. Cadê as experiências e competências?
Mesmo que não tenha experiência profissional, lembre-se dos projetos escolares que participou, como empresas juniores, pesquisas científicas ou trabalhos voluntários.
3. Não estudar qual o segmento da companhia que está se candidatando e entregar currículo para qualquer empresa.
Por causa desse erro, o profissional pode passar por trabalhos que não combinam com seu perfil.
"Não é só fazer a leitura das diretrizes organizacionais como missão e valores, mas também buscar funcionários desta empresa para entender como é atuar lá", diz Paulo Augustinho, especialista em carreiras e recolocação profissional.
4. Se prender a apenas um processo seletivo e depositar todas suas fichas em uma única oportunidade.
5. Não organizar uma rotina para buscar trabalho.
Estabeleça um período do dia ou um horário na sua rotina para mandar currículo, assim fica mais fácil acompanhar e se preparar para todos os processos.
6. Sair pedindo retorno do processo seletivo logo após alguma etapa de seleção.
Andrea Greco, especialista em carreiras, recomenda esperar de sete a dez dias para pedir um feedback. Depois desse prazo, entre em contato com o recrutador e relembre a posição que se candidatou. Agradeça pela oportunidade e peça um retorno do processo seletivo.
7. Apostar em vagas que não condizem com seu nível de cargo ou que podem exigir mais do que você está preparado.
Importante: os níveis são nesta ordem de complexidade: júnior (geralmente são nessas ocupações que o profissional começa sua carreira), sênior e pleno.
"Se você entrar em uma vaga que exige mais do que está preparado, talvez terá que correr contra o tempo e estudar muito para conseguir entregar as atividades. Isso pode acarretar um sentimento de não pertencimento à equipe por não ter determinado conhecimento", diz Jéssica Gondim, gerente de projetos na recrutadora Companhia de Estágios.
8. Esquecer da sua rede de contatos.
É o famoso ditado: "quem não é visto, não é lembrado". Conte com a ajuda do seu networking para receber recomendações de vagas de emprego.
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